Conseguir um bom emprego nunca foi uma tarefa fácil não é mesmo? E nos dias atuais esta conquista se torna ainda mais desafiadora devido à competitividade que está cada vez maior. Mas você tem o perfil que as empresa procuram?
São inúmeros currículos e vários candidatos com ótimas qualificações, o que faz com que as vagas de emprego sejam bastante disputadas.
Existe um perfil profissional que as empresas procuram e os candidatos que possuem tais habilidades, conseguem “alavancar” a possibilidade de ser contratado.
Mas afinal, o que as empresas procuram? Confira:
Funcionários Proativos:
São funcionários que sempre apresentam atitude de iniciativa. Não precisam aguardar a ordem para que uma tarefa seja executada ou um problema seja resolvido. Apresentam a capacidade de antecipação e de não se limitar ao que foi pedido, mas sempre de ir além, e procurar um diferencial.
Capacidade de trabalhar em equipe:
Juntos somos muito melhores do que sozinhos, você concorda?
Uma das principais características procuradas hoje no mercado de trabalho! Não adianta você ter um currículo “invejável”, se você não tiver um perfil capaz de trabalhar em equipe.
O trabalho em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver problemas, desempenhar funções, realizar tarefas e concluir trabalhos, cada um desempenhando sua função, mas todos com um mesmo objetivo: alcançar o tão almejado sucesso!
Comprometimento com a empresa:
Este é um requisito básico e muito observado pelos recrutadores. Acredite! O horário que você chega para a entrevista de emprego ou o seu interesse em pesquisar sobre a empresa que está concorrendo a uma vaga, já diz muito sobre seu nível de comprometimento e interesse.
Afinal, se você gasta um tempo pesquisando na internet sobre a empresa para a qual está se candidatando a uma vaga, é sinal que você quer saber mais sobre ela, qual o ramo de atuação, como você poderá se encaixar seu perfil para atender melhor às expectativas da empresa.
Comprometimento no trabalho vai muito além de cumprir sua carga horária e realizar suas tarefas. Significa assumir uma postura que seja favorável para o crescimento da empresa. O funcionário comprometido é verdadeiramente envolvido com estratégias de melhoria e aumento de resultados. Suas ações correspondem às metas e objetivos almejados.
Capacidade de estar em constante aprendizado:
Mostre que você está sempre disposto (a) para aprender algo novo.
Profissionais que gostam de coisas novas, que buscam atualizar seus conhecimentos (através de cursos, palestras, treinamentos, leituras), que é curioso e observador, evidenciam um perfil profissional diferenciado e bastante valorizado pelas organizações.
Este tipo de profissional entende que a busca do conhecimento é um forte aliado para o seu crescimento, pois além de potencializar seus resultados, este, exerce cada dia com mais competência suas funções e ainda colabora para o desenvolvimento dos colegas e da empresa.
Responsabilidade:
Esta é uma qualidade importante e essencial para quem deseja ser distinguido como um bom profissional. Pontualidade, observar prazos e procurar cumprir com seus compromissos e tarefas são atitudes de profissionais que prezam a responsabilidade e comprometimento com seu trabalho.
Agora que você já sabe o que as empresas procuram ao contratar seus funcionários, faça uma análise, verifique em quais pontos você precisa melhorar e alcance a vaga de emprego tão almejada!
Boa sorte! E conte com a gente!
