Lidar com ideias diferentes ao longo do dia é sempre um desafio para as pessoas. Isso porque existe uma diversidade no ambiente de trabalho que, ao sabermos lidar pode enriquecer muito mais a sua carreira e o sucesso da empresa.
Você já parou para pensar o quanto estamos cada vez mais independentes?
Mas isso não no sentido bom de autonomia e sim, no sentido de querer ficar em um mundinho próprio. E nesse mundo você só quer lidar com a própria opinião.
Quando falamos da diversidade no ambiente de trabalho, você pode pensar na riqueza, ou talvez adversidades e também desafios e oportunidades.
Portanto este assunto se torna importante em seu dia a dia, quando a sua inteligência emocional é testada a cada instante.
A diversidade ou adversidade?
Em um primeiro instante você já pensou se consegue lidar bem com as opiniões diferentes da sua?
Enquanto você pensa de um jeito, outras pessoas pensam de outras maneiras. Afinal, cada um foi criado de uma maneira diferente e em lugares diferentes.
Portanto, sempre que você se depara com divergências, respire e reflita como aquela ideia ou opinião pode agregar mais valor.
Lembre-se de que o respeito e o bom senso devem estar presentes em nossa rotina.
Afinal, cada um de nós tem algo a aprender e algo a ensinar, não é mesmo?
Você deve perceber a diversidade no ambiente de trabalho como algo positivo.
Idade ou maturidade?
Você já viu gente adulta que parece criança e criança que mais parece adulto?
Então você já sabe que a maturidade não depende tanto assim da idade e, sim da experiência da pessoa.
Sabe que depende também das situações enfrentadas e das lições aprendidas durante a vida.
E você percebe que amadurecer tem mais a ver com o modo de enxergar a mesma situação, de acordo com sua bagagem cultural e sua memória.
Portanto, a diversidade no ambiente de trabalho deve zelar para que a maturidade esteja presente entre a equipe.
Afinal, você não vai querer trabalhar ao lado de um adulto bebê, ou vai?
Individualidade ou individualismo?
Essas palavras são parecidas na escrita, mas você sabe o significado de cada uma delas?
O seu jeito de ser, as suas particularidades, a sua personalidade, tem a ver com sua individualidade, que inclusive, deve ser respeitada em qualquer ambiente.
Já o hábito de não dividir ou compartilhar as coisas, fala sobre o individualismo que pode ser comparado ao egoísmo.
Assim ficou fácil de entender, não é mesmo?
Você vai preservar a sua essência ao mesmo tempo que compartilha, divide e soma bons momentos com as outras pessoas.
E no ambiente de trabalho, você sabe bem que a diversidade deve responder à individualidade de cada colaborador, mas também lembre-se de tomar cuidado para não parecer egoísta e não querer partilhar.
Dessa forma a melhor maneira de expressar a diversidade no ambiente de trabalho é o colaborativismo. Onde todos se respeitam e se ajudam.
Cedo ou tarde?
Mas aí você vai se perguntar se existe a hora certa, não é verdade?
Pois bem a hora certa é agora!
Nunca será cedo ou tarde demais, caso você tenha se perguntado isso alguma vez.
E um detalhe: às vezes você acreditou naquilo que alguém disse sobre você.
Nesse caso, tome mais cuidado ainda para não se ferir com as palavras alheias…
Gostou desse artigo?
Nesse podcast com Andréia Prósperi, falamos sobre este e outros assuntos! Assista!
Esperamos que você possa crescer a cada dia e acreditar mais em si mesmo!
Lembre-se que a tarefa é diária e, se você se cansar, descanse! Não desista dos seus sonhos!
Estamos aqui para caminhar juntos.
