Áreas empresariais: por que trabalhar nesse campo?

Ainda está em dúvida sobre a qual profissão escolher? As áreas empresariais podem se mostrar uma ótima escolha! Sendo assim, ao escolher uma profissão é bom considerar alguns itens como o salário, custo e se realmente você vai gostar do que está fazendo.

No ensino médio, por exemplo, essa pode ter sido uma dúvida que ficou rodando na sua cabeça! Administração ou Pedagogia? Fazer Cursos da área ou uma Faculdade? Sim, todos nós já passamos por isso.

Apesar de ser uma escolha difícil, ela vai chegar. Então prepare-se para o mercado de trabalho.

Nesse artigo vamos te apresentar algumas áreas empresariais. E por ser uma área ampla é uma ótima escolha para iniciar sua carreira.

Principais Áreas Empresariais

1) Auxiliar Contábil

O auxiliar contábil exerce uma função vital para o andamento e o bom funcionamento da empresa. 

Responsabilidades

• Classificar despesas;
• Registrar  documentos;
• Controlar e atualizar planilhas;
• Elaborar balancetes;
• Auxiliar na apuração de impostos;
• Calcular encargos;
• Orientar sobre o encerramento ou abertura de empresas.

Requisitos Básicos 

• Boa comunicação;
• Precisão e atenção aos detalhes;
• Prática com planilhas ;
• Organização.

Remuneração 

E você sabe qual o salário de um Auxiliar Contábil? Varia em cada região, mas a média é de R$1.500,00 a R$ 2.700,00.

2) Auxiliar de RH.

O Departamento de Recursos Humanos é responsável por ações que impactam os colaboradores, contribuindo com a motivação e orientando-os.

Responsabilidades 

• Orientar os colaboradores da empresa;
• Auxiliar em Treinamentos;
• Programar e executar  avaliações de desempenho;
• Selecionar currículos;
• Realizar processos seletivos.

Requisitos Básicos 

• Ser proativo;
• Trabalhar em equipe;
• Mediar conflitos internos;
• Compreender o posicionamento da empresa;
• Incentivar um bom ambiente de trabalho.

Remuneração 

A salário varia de R$ 1.549,00 até R$ 2.694,00, porém depende do tamanho da empresa e da região.

3)Auxiliar de Departamento Pessoal

O Departamento Pessoal está ganhando espaço como uma área estratégica. Pois, é o Auxiliar de Departamento Pessoal que lida com toda a parte burocrática de se ter um funcionário. 

Responsabilidades

• Admissão e demissão;
• Auxílio no cálculo de horas e atrasos;
• Rescisão de contrato;
• Controle do imposto de renda, FGS, Contribuição Sindical e Vale Transporte.

O Auxiliar pode atuar em seu setor e também no de Recursos Humanos e na Administração.

Requisitos básicos 

• Capacidade de lidar com o público;
• Concentração e atenção aos detalhes;
• Manter-se atualizado quando a novas leis e mudanças;
• Ter facilidade com a manutenção e criação de planilhas.

Remuneração 

No começo da carreira o salário é por volta de  R$ 1.500,00. Este valor pode aumentar de acordo com o nível de experiência, com a região e o nível acadêmico. 

4) Auxiliar de Escritório.

O Auxiliar de Escritório tem funções bem específicas, como por exemplo, manter a organização e o bom andamento de um negócio. 

Por isso vamos destacar algumas das principais tarefas, como agendar reuniões e também auxiliar em trabalhos administrativos no RH.

Responsabilidades 

• Administrar a rotina, a organização e o planejamento do escritório;
• Atendimento ao público (presencial e telefônico);
• Cálculos e Notas fiscais;
• Preparo de apresentações para as reuniões.

Requisitos 

• Boa comunicação;
• Informática básica;
• Escrever bem.

Remuneração 

Esse cargo ganha-se em média R$ 1.534,00.

Áreas empresariais: O Mercado de trabalho

As áreas empresariais estão em constante renovação. Apenas no primeiro trimestre de 2020 cerca de 847 mil novas empresas foram criadas. Sendo assim, surgiu a necessidade de novas contratações e uma maior procura por currículos qualificados.

Além disso, a escolha de profissionais que irão  atuar com a gestão empresarial está diretamente ligada à sobrevivência das empresas. Afinal, empresas bem administradas e com uma rotina estruturada tendem a ter uma produtividade maior.